untergebracht ist, wieder als Einheit in der Nachbarschaft der Martinskirche dar“. Protestantische Pfarrhofpflege Memmingen, vertreten durch Dekan Kurt Kräß, für die Sanierung der Kinderlehrkirche, Martin-L [...] eigene architektonische Bedeutung und harmoniert mit ihr“. Nach der Preisverleihung referierte Heimatpfleger Uli Braun über das reichsstädtische Dorf Woringen. Braun verstand es wiederum in einen geschichtlich
Jugendamt der Stadt in verschiedenen Funktionen und in den letzten zehn Jahren als Leiterin der Pflegestellen- und Adoptionsvermittlung. Als erfahrene Fachkraft für den Kinderschutz bildete sich zudem im
rin ist Christine Bäßler dort beschäftigt. Im Kindergarten in Steinheim ist Jana Börner als Kinderpflegerin tätig. Claudia Hörberg ist bereits seit der Beendigung ihrer Ausbildung im Liegenschaftsamt
in ihrem Grußwort den beiden Organisatoren Regina Sproll von der Regens Wagner Stiftung und Jugendpflegerin Christina Übele für ihr Engagement und ihre Arbeit aus. Über 40 teilnehmende Organisationen und
Anlehnung an mittelalterliche Vorbilder trafen sich vor 50 Jahren, anno 1967, auf Initiative von Heimatpfleger Walter Braun erstmals dreizehn Personen in der Weinstube zum Goldenen Löwen am Schrannenplatz
der Interessen des Landes, die Beobachtung und Einwirkung auf die Bundesgesetzgebung sowie die Kontaktpflege zu den Regierungen der anderen Länder, zu ausländischen Botschaften und Verbänden. Die Landes
Vermessungswesen, sowie einige Feldgeschworene und Medienvertreter bei. Im Geleitwort schreibt Bezirksheimatpfleger Dr. Peter Fassl über den neuen Band: "Für den Forscher wie den kulturgeschichtlich interessierten
im öffentlichen Dienst vertrete. Die Stadt Memmingen zähle derzeit rund 1770 Beschäftigte ohne Pflegekräfte, darunter ca. 130 Beamte, berichtete Böckh. Zur Fachkräftesicherung bilde die Stadt Memmingen
auch Bürgermeister Helmut Börner, Vertreter des Stadtrats, der Geistlichkeit, der Verwaltung, der Heimatpflege und Neuntklässler der benachbarten Lindenschule teil. Prof. Dr. Rolf Kießling erinnerte an die
mit den Krankenkassen. Auch an gemeinsame Aus-, Fort- und Weiterbildung ist gedacht, um dem Pflegekräftemangel zu begegnen. Firnhaber kann sich auch vorstellen, gemeinsames Personal einzustellen. Wenn gewisse
